dausInfo

Im Mai wird an alle Mitarbeiter ein Fragebogen verteilt werden, mit welchem die Geschäftsleitung – in Abstimmung mit dem DAUS – die Meinung der Mitarbeiter-, innen zu der im Vorjahr durchgeführten Strukturanpassung einholen will. Es sollen v.a. Informations-, und Kommunikationsqualität der Umsetzung bzw. Auswirkungen der Veränderungen erhoben werden.  

Die Umfrage ist selbstverständlich freiwillig und anonym.

Wir ersuchen um rege Teilnahme!

(gu)